人事行政前台

　　【岗位职责:】

　　1，负责来访人员的接待工作，接收文件快递;

　　2，负责公司的招聘工作，精通各种招聘渠道，发布各岗位招聘信息、筛选简历、面试安排等;

　　3，熟悉员工考核，培训，绩效，薪酬等劳动关系处理及其他人事工作;

　　4，负责员工异动处理事宜，人事档案归档管理负责办公室日常办公制度的维护和管理，跟踪执行;

　　5，组织会议，培训，团建等活动，提升员工对公司的满意度与归宿感;

　　6，负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作有效的积极开展;

　　7，协助总经理推动公司各项会议及政策的落实完善全公司的各项管理规章制度、流程、体系、提升公司运作效率;

　　8，积极完成上级领导临时交代的其他工作任务。

　　【任职要求:】

　　1，形象良好，身高165+，有亲和力，全日制大专及以上学历;

　　2，在服务行业有1年或者以上经验;

　　3，思路清晰，沟通能力强，文案功底好，员工关系协调能力强;

　　4，有跨境服务和销售、运营、客服员薪酬制度以及绩效考核体系搭建经验;

　　5，具有较强的责任心和主动性，优秀的沟通能力，较强的执行力，良好的团队合作精神。